[VAGAS PREENCHIDAS] Jovem Aprendiz Petrobrás: Como participar do processo seletivo

Você jovem que está procurando a sua oportunidade do seu primeiro emprego, tenha sua oportunidade. Com o Jovem Aprendiz Petrobrás você terá a chance de seu primeiro emprego.

Com o Programa Jovem Aprendiz, você além de trabalhar e receber por isso, irá aprender muito. O programa tem como foco trazer o equilíbrio na inclusão social. Desta forma obrigando empresas brasileiras a contratar jovens em situação vulnerável.

Assim trazendo os jovens para a realidade no mercado, ensinando-o como se ver no mercado e como o mesmo funciona. Enfim é um programa bastante rico onde você terá sua primeira chance de trabalho remunerado.

Contudo para conseguir a vaga é necessário um conhecimento mínimo sobre o mesmo! Desta maneira iremos te explicar, para que você fique informado para sua entrevista. Portanto leia tudo com atenção e se atente-se em todos os pontos na hora da entrevista.

A Petrobrás

A primeira coisa que será testada na entrevista, é o seu conhecimento mínimo sobre a empresa contratante. Pensando nisso, saber o máximo de informação possível será o diferencial. Portanto tenha em mente que a Petrobrás é uma empresa brasileira cujo o responsável é o Governo do Brasil.

Desta maneira a mesma é fundamental para o funcionamento do país, onde possuí grande peso na renda do mesmo. Hoje a empresa opera em mais de 25 países, e transporta petróleo para muitas empresas e países.

A empresa foi criada em 3 de outubro de 1953 hoje tem grande importância no mercado produzindo mais de 2 milhões de barris de petróleo por dia. Além disso a empresa é conhecida pelo problema de corrupção chamado de “Lava Jato”. Onde o lucro obtido foi roubado por várias pessoa na qual até hoje corre o processo.

A empresa devido ao seu tamanho fica obrigada a contratar jovem aprendiz. Desta forma você jovem terá a oportunidade de conseguir seu primeiro emprego em uma empresa conhecida mundialmente.

O Programa Jovem Aprendiz Petrobrás

Por mais conhecida que uma empresa seja, a mesma, se for de médio a grande porte, precisa seguir regras. Desta forma a lei 10.097/2000 obriga empresas a contratarem de 5% a 15% de seus funcionários como aprendiz.

Assim a empresa fica obrigada não só de trazer condições dignas de trabalho, como ensinar o jovem a trabalhar. Desta maneira, o jovem deverá enfrentar uma jornada de trabalho em 2 etapas, sendo elas:

Aprendizagem Prática

O jovem deverá frequentar uma unidade Petrobrás para exercer suas atividades. Portanto, para garantir a efetividade nas tarefas o mesmo deverá ficar sob supervisão.

Essa supervisão deverá ser feita pelo gestor responsável pela área na qual o jovem foi contratado. Assim o gestor irá fazer toda a integração do jovem. Portanto explicando suas atividades, apresentando o prédio e colegas de trabalho.

Ao aprender suas atividades e realizando-as com êxito o jovem poderá receber novas atividades. Ao chegar no ponto, que o jovem não seja mais visto como Aprendiz, o mesmo poderá ser efetivado.

A efetivação é uma proposta de emprego fixo. Ao contrário do jovem aprendiz que tem validade de até 2 anos.

Nesta atividade o jovem deverá trabalhar 6 horas diárias dentre 4 a 3 dias úteis da semana.

Aprendizagem Teórica

O jovem deverá frequentar uma instituição social conveniada parceira da empresa. A mesma será alinhada na entrevista.

Assim, para garantir a aprendizagem do jovem nesta experiência ele será instruído através de um curso. Esse curso de chama “Curso de capacitação profissional”. Embora tenha esse nome o curso engloba vários assuntos.

Desta maneira o jovem aprenderá sobre:

  • Como se portar no mercado de trabalho.
  • Como se vestir no mercado de trabalho.
  • A importância de programas de inclusão social.
  • Como criar um currículo corretamente.
  • Noções sobre saúde financeira.
  • Noções sobre administração.
  • Aprender a se apresentar em público.
  • Aprender a apresentar trabalhos e dar aulas.
  • Ajudar o jovem a se encontrar profissionalmente.
  • Ensinar o jovem a entender como o mercado de trabalho funciona e como se enxergar dentro dele.
  • As áreas mais importantes e suas atividades dentro do mercado de trabalho.

Enfim, são uma infinidades de conhecimentos que podem variar de acordo com curso, trabalho e instrutor. Contudo é bastante completo, onde o jovem irá entender muito sobre o mundo e seu funcionamento.

Essa aprendizagem é realizada dentro 1 a 2 dias úteis por semana, assim o jovem deverá ir até a instituição social conveniadas. As aprendizagens possuem o mesmo peso, onde faltar acarreta em descontos e até advertências.

Requisitos Jovem Aprendiz Petrobrás

Embora a experiência seja bastante gratificante, somente alguns perfis são selecionados para a vaga. Sendo assim considere o seguinte perfil:

  • Pessoa em situação de vulnerabilidade social
  • Ter dentre 14 a 21 anos e 11 meses.
  • Estar matriculado ou formado na escola de nível regular.

Benefícios Jovem Aprendiz Petrobrás

Além de aprender o jovem contratado deverá receber pelo seus serviços oferecidos na empresa, sendo eles:

  • Remuneração mensal de um salário mínimo.
  • 13º Salário.
  • Férias Remuneradas.
  • FGTS.
  • INSS.
  • Vale-refeição.
  • Vale-Transporte.
  • Assistência odontológica ou médico.
  • Carteira de trabalho assinada.

Como participar do Processo Seletivo?

Se você está dentro dos requisitos e satisfeitos com os benefícios, deverá se candidatar a vaga. Desta maneira será necessário que você:

  • Acesse o site oficial da Petrobras clicando aqui.
  • Vá até na área “Carreiras” no menu de rodapé no fim do site.
  • Você será direcionado para uma nova aba. Nela procure no menu lateral esquerdo “Jovem Aprendiz“.
  • Leia todo o texto e selecione o seu local de residência.
  • Procure pelo endereço mais próximo de sua residência.
  • Você verá o nome de uma instituição, você deverá comparecer a mesma com currículo e documento oficial com foto.
  • Lá você irá informar sobre a sua situação e que deseja participar do processo seletivo de Jovem Aprendiz Petrobras.
  • Você fará uma entrevista e será direcionado para a empresa na qual seu perfil melhor se encaixar.

Pronto, agora é só esperar a empresa entrar em contato via e-mail ou telefone. Enquanto isso vá estudando sobre a empresa e mandando currículo para outras empresas.